Fondo mètaSalute: cos'è e a chi serve
MètaSalute è il fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’Industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti e per i lavoratori del comparto orafo e argentiero.
di Carlo Sala 4 dic 2019 ore 11:06MètaSalute è il fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’Industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti e per i lavoratori del comparto orafo e argentiero. Il fondo è iscritto all’anagrafe dei fondi sanitari del Ministero della Salute.
A chi è rivolto mètaSalute
L’iscrizione al fondo mètaSalute è obbligatoria per i lavoratori cui si applica il contratto di lavoro collettivo stipulato il 26 novembre 2016 tra Federmeccanica, Assistal, Fim, Fiom e Uilm.
L’iscrizione avviene quando il lavoratore supera il periodo di prova. E riguarda i lavoratori con contratto:
- a tempo indeterminato (anche in part-time);
- a tempo determinato, purché di durata pari ad almeno 5 mesi dal momento dell’iscrizione;
- di apprendistato.
Il fondo copre le spese sanitarie anche dei lavoratori:
- in aspettativa per malattia;
- in cassa integrazione (ordinaria, straordinaria o in deroga);
- sottoposti a licenziamento collettivo e ammessi alla Naspi (in questo caso, la copertura di mètaSalute cessa dopo 12 mesi dal licenziamento).
Possono aderire a mètaSalute i familiari anche non fiscalmente a carico dei lavoratori a cui il fondo stesso è rivolto.
Come funziona mètaSalute
MètaSalute fornisce copertura delle spese sanitarie sia liquidando direttamente al posto del lavoratore i costi sostenuti da quest’ultimo per curarsi presso strutture convenzionate sia rimborsando le spese pagate dal lavoratore per cure presso strutture e professionisti di sua scelta.
Il costo dell’iscrizione al fondo è pagato dal datore di lavoro, con trattenuta sulla busta paga del lavoratore. Ove scelgano di aderrivi, a carico del datore di lavoro anche l'iscrizione al fondo di:
- coniuge del lavoratore (non importa se sposato con rito religioso o civile o se convivente di fatto);
- figli del lavoratore.
Il lavoratore può rinunciare all’iscrizione. In questo caso deve comunicarlo per iscritto al proprio datore di lavoro.
L’elenco delle cure coperte dal fondo e delle strutture convenzionate disponibile all’indirizzo web http://www.fondometasalute.it.