Cosa mi tocca sentire!

giovedì, 9 aprile 2009

Stavo leggendo alcune dichiarazioni di un noto manager italiano, a capo (ancora per poco) di una società che negli ultimi anni è caduta in disgrazia.

Non basta aver visto un’oggettiva distruzione di valore per anni (è sotto gli occhi di tutti, che non si offenda, caro dottore, e che non si appelli alla congiuntura, alla sfiga o al maltempo), ora ci tocca sentire anche una serie di frasi retoriche, che fanno il paio con quelle rilasciate a una nota testata, nei giorni scorsi. Un’intervista in cui il manager giustificava una retribuzione milionaria (in euro non in lire...) senza giustificare gli errori, moltissimi, fatti in questi anni.

Come quello, enorme, di non aver capito che il business tradizionale della società stava letteralmente morendo. E come quello, altrettanto enorme, di non aver sfruttato le enormi potenzialità della sua azienda per una transizione verso nuove strategie. Una transizione decisamente possibile, e caldeggiata nell’ultimo piano industriale. Arrivato con circa 5 anni di ritardo...

Interessante la considerazione secondo la quale “l'andamento del titolo stride con quello dell'azienda”. Secondo il manager, infatti, il gruppo sarebbe più solido rispetto al 2004. Peccato che cinque anni fa la sua struttura finanziaria non era gravata da così tanto debito (ma per questo bisogna ringraziare gli azionisti).

Molto interessante anche l’indicazione secondo la quale la società ha davanti a sé tre anni importanti per il cambiamento nel business e per la necessità di arrivare al 2012 con conti in ordine per rifinaziare il debito.

Ma una cosa condivisibile, il manager, sembra averla detta. Il dottore ha dichiarato che in questo contesto “serve una leadership forte e stabile”. E infatti tra un po’ lui se ne va...